Почему одни модели униформы сохраняются в течение десяти лет, а другие исчезают через год?
Большую часть рабочей одежды не заменяют, потому что она изнашивается.
Его заменяют, потому что первым меняется бизнес.
Возьмем две компании, которые примерно в одно и то же время ввели новую униформу.
Спустя десять лет кто-то по-прежнему носит практически тот же дизайн.
Другая команда уже несколько раз меняла дизайн своей формы.
На первый взгляд, это выглядит как дизайнерское решение.
В действительности же это часто отражает нечто гораздо большее.
Бизнес остался прежним.
Некоторые производители выпускают одну и ту же продукцию годами.
Производственный процесс практически не меняется.
Отделы остаются прежними.
Должностные обязанности остаются прежними.
В этой ситуации смена формы создает дополнительную работу, но приносит очень мало пользы.
Как правило, проще всего сохранить прежний дизайн.
| Стабильный бизнес | Развивающийся бизнес |
|---|---|
| Тот же рабочий процесс | Новые отделы |
| Стабильный штат сотрудников | Больше вакансий |
| Тот же фирменный стиль | Обновления бренда |
| Форма одежды меняется крайне редко. | Униформа развивается |
Затем бизнес начал расти.
А теперь представьте другую компанию.
Это открывает новые возможности.
Добавляет новые команды.
Выход на новые рынки.
Вопрос уже не в том:
«Нам нравится эта форма?»
Настоящий вопрос сводится к следующему:
«Соответствует ли эта униформа современным стандартам нашей компании?»
Еда на вынос
Униформа не имеет собственного срока службы. Она «заимствует» срок службы у компании, которая её использует.
