Hvorfor holder nogle uniformdesigns i ti år, mens andre forsvinder efter et?
Det meste arbejdstøj bliver ikke udskiftet, fordi det er slidt.
Den erstattes, fordi virksomheden ændrer sig først.
Tag to virksomheder, der introducerede nye uniformer på omtrent samme tid.
Ti år senere har man stadig næsten det samme design på.
Den anden har allerede redesignet sine uniformer flere gange.
Ved første øjekast ligner det en designbeslutning.
I virkeligheden afspejler det ofte noget meget større.
Forretningen forblev den samme
Nogle producenter producerer de samme produkter i årevis.
Produktionsprocessen ændrer sig næsten ikke.
Afdelingerne forbliver de samme.
Jobopgaverne forbliver de samme.
I denne situation skaber det ekstra arbejde at skifte uniform – men meget lidt værdi.
At beholde det samme design er normalt det enkleste valg.
| Stabil forretning | Voksende forretning |
|---|---|
| Samme arbejdsgang | Nye afdelinger |
| Stabil arbejdsstyrke | Flere ansættelser |
| Samme branding | Brandopdateringer |
| Uniformen skifter sjældent | Uniform udvikler sig |
Så begyndte forretningen at vokse
Forestil dig nu et andet firma.
Det åbner nye websteder.
Tilføjer nye hold.
Ekspanderer til nye markeder.
Spørgsmålet er ikke længere:
"Kan vi lide denne uniform?"
Det virkelige spørgsmål bliver:
"Passer denne uniform stadig til den virksomhed, vi er i dag?"
Takeaway
En uniform har ikke sin egen levetid. Den låner levetiden af den virksomhed, der bruger den.
