Miért tartanak ki egyes egyenruhák tíz évig, míg mások egy után eltűnnek?
A legtöbb munkaruhát nem azért cserélik ki, mert elhasználódik.
Azért cserélik le, mert először az üzlet változik.
Vegyünk két olyan céget, amelyek nagyjából ugyanabban az időben vezettek be új egyenruhákat.
Tíz évvel később az ember még mindig szinte ugyanazt a dizájnt viseli.
A másik már többször is átalakította az egyenruháit.
Első pillantásra úgy tűnik, hogy ez egy tervezési döntés.
A valóságban gyakran valami sokkal nagyobbat tükröz.
Az üzlet ugyanaz maradt
Vannak gyártók, akik évek óta ugyanazokat a termékeket gyártják.
A gyártási folyamat alig változik.
A részlegek ugyanazok maradnak.
A munkaköri feladatok változatlanok maradnak.
Ebben a helyzetben az egyenruha cseréje pluszmunkát eredményez – de nagyon csekély értéket.
Ugyanazon dizájn megtartása általában az egyszerűbb megoldás.
| Stabil üzlet | Növekvő üzlet |
|---|---|
| Ugyanaz a munkafolyamat | Új részlegek |
| Stabil munkaerő | Több felvétel |
| Ugyanaz a márkajelzés | Márkafrissítések |
| Az egyenruha ritkán változik | Az egyenruha fejlődik |
Aztán az üzlet növekedni kezdett
Most képzelj el egy másik céget.
Új oldalakat nyit meg.
Új csapatokat ad hozzá.
Új piacokra terjeszkedik.
A kérdés már nem az, hogy:
„Tetszik nekünk ez az egyenruha?”
Az igazi kérdés a következővé válik:
„Ez az egyenruha még mindig megfelel annak az üzletnek, ami ma van?”
Elvitelre
Egy egyenruhának nincs saját élettartama. Kölcsönzi az azt használó vállalkozás élettartamát.
