Warum halten sich manche Uniformdesigns zehn Jahre lang, während andere nach einem Jahr verschwinden?
Die meisten Arbeitskleidungsstücke werden nicht ersetzt, weil sie verschleißen.
Es wird ersetzt, weil sich die Geschäftsanforderungen zuerst ändern.
Nehmen wir zwei Unternehmen, die ungefähr zur gleichen Zeit neue Uniformen eingeführt haben.
Zehn Jahre später trägt einer immer noch fast das gleiche Design.
Die andere hat ihre Uniformen bereits mehrmals neu gestaltet.
Auf den ersten Blick sieht es nach einer Designentscheidung aus.
In Wirklichkeit spiegelt es oft etwas viel Größeres wider.
Das Geschäft blieb unverändert.
Manche Hersteller produzieren die gleichen Produkte über Jahre hinweg.
Der Produktionsprozess ändert sich kaum.
Die Abteilungen bleiben unverändert.
Die Aufgabenbereiche bleiben unverändert.
In dieser Situation verursacht das Ändern der Uniformen zwar zusätzlichen Aufwand, bringt aber kaum Vorteile.
Das Beibehalten des gleichen Designs ist in der Regel die einfachere Wahl.
| Stabiles Geschäft | Wachsendes Unternehmen |
|---|---|
| Gleicher Arbeitsablauf | Neue Abteilungen |
| Stabile Belegschaft | Mehr Einstellungen |
| Gleiches Branding | Marken-Updates |
| Die Uniform ändert sich selten | Uniform entwickelt sich weiter |
Dann begann das Unternehmen zu wachsen.
Stellen Sie sich nun ein anderes Unternehmen vor.
Es erschließt neue Seiten.
Fügt neue Teams hinzu.
Expansion in neue Märkte.
Die Frage lautet nicht mehr:
"Gefällt uns diese Uniform?"
Die eigentliche Frage lautet:
„Passt diese Uniform noch zu unserem heutigen Unternehmen?“
Wegbringen
Eine Uniform hat keine eigene Lebensdauer. Sie leiht sich die Lebensdauer des Unternehmens, das sie verwendet.
