Γιατί ορισμένα σχέδια στολών διαρκούν δέκα χρόνια, ενώ άλλα εξαφανίζονται μετά από ένα;
Τα περισσότερα ρούχα εργασίας δεν αντικαθίστανται επειδή φθείρονται.
Αντικαθίσταται επειδή αλλάζει πρώτα η επιχείρηση.
Πάρτε για παράδειγμα δύο εταιρείες που εισήγαγαν νέες στολές περίπου την ίδια εποχή.
Δέκα χρόνια αργότερα, κάποιος εξακολουθεί να φοράει σχεδόν το ίδιο σχέδιο.
Η άλλη έχει ήδη επανασχεδιάσει τις στολές της αρκετές φορές.
Με την πρώτη ματιά, μοιάζει με απόφαση σχεδιασμού.
Στην πραγματικότητα, συχνά αντικατοπτρίζει κάτι πολύ μεγαλύτερο.
Η επιχείρηση παρέμεινε η ίδια
Μερικοί κατασκευαστές παράγουν τα ίδια προϊόντα για χρόνια.
Η παραγωγική διαδικασία ελάχιστα αλλάζει.
Τα τμήματα παραμένουν τα ίδια.
Οι εργασιακές ευθύνες παραμένουν οι ίδιες.
Σε αυτήν την περίπτωση, η αλλαγή στολών δημιουργεί επιπλέον κόπο—αλλά έχει πολύ μικρή αξία.
Η διατήρηση του ίδιου σχεδίου είναι συνήθως η απλούστερη επιλογή.
| Σταθερή Επιχείρηση | Αναπτυσσόμενη Επιχείρηση |
|---|---|
| Ίδια ροή εργασίας | Νέα τμήματα |
| Σταθερό εργατικό δυναμικό | Περισσότερες προσλήψεις |
| Ίδια επωνυμία | Ενημερώσεις επωνυμίας |
| Η στολή σπάνια αλλάζει | Η στολή εξελίσσεται |
Τότε η επιχείρηση άρχισε να αναπτύσσεται
Τώρα φανταστείτε μια άλλη εταιρεία.
Ανοίγει νέους ιστότοπους.
Προσθέτει νέες ομάδες.
Επεκτείνεται σε νέες αγορές.
Το ερώτημα δεν είναι πλέον:
«Μας αρέσει αυτή η στολή;»
Το πραγματικό ερώτημα γίνεται:
«Αυτή η στολή εξακολουθεί να ταιριάζει με την επιχείρηση που είμαστε σήμερα;»
Πακέτο
Μια στολή δεν έχει δική της διάρκεια ζωής. Δανείζεται τη διάρκεια ζωής της επιχείρησης που τη χρησιμοποιεί.
