Pourquoi certains modèles d'uniformes durent-ils dix ans tandis que d'autres disparaissent après un an ?
La plupart des vêtements de travail ne sont pas remplacés parce qu'ils s'usent.
Il est remplacé car l'activité de l'entreprise évolue en premier.
Prenons deux entreprises qui ont introduit de nouveaux uniformes à peu près au même moment.
Dix ans plus tard, l'une d'elles porte encore quasiment le même modèle.
L'autre a déjà redessiné ses uniformes à plusieurs reprises.
À première vue, cela ressemble à un choix de conception.
En réalité, cela reflète souvent quelque chose de bien plus vaste.
L'activité est restée la même
Certains fabricants produisent les mêmes produits pendant des années.
Le processus de production change à peine.
Les services restent inchangés.
Les responsabilités du poste restent inchangées.
Dans ce cas précis, changer d'uniformes engendre du travail supplémentaire, mais pour un résultat très limité.
Conserver le même design est généralement le choix le plus simple.
| Entreprise stable | Entreprise en croissance |
|---|---|
| Même flux de travail | Nouveaux départements |
| Main-d'œuvre stable | Embauche supplémentaire |
| Même marque | Mises à jour de la marque |
| L'uniforme change rarement. | L'uniforme évolue |
Puis l'entreprise a commencé à se développer.
Imaginez maintenant une autre entreprise.
Cela ouvre de nouveaux sites.
Ajoute de nouvelles équipes.
S'étend à de nouveaux marchés.
La question n'est plus :
« Est-ce que cet uniforme nous plaît ? »
La vraie question est donc :
« Cet uniforme correspond-il encore à l’entreprise que nous sommes aujourd’hui ? »
Emporter
Un uniforme n'a pas de durée de vie propre. Il emprunte celle de l'entreprise qui l'utilise.
