لماذا تدوم بعض تصاميم الزي الرسمي لعشر سنوات بينما تختفي تصاميم أخرى بعد سنة واحدة؟
لا يتم استبدال معظم ملابس العمل لأنها تبلى.
يتم استبداله لأن العمل يتغير أولاً.
لنأخذ مثالاً على شركتين طرحتا زيّين جديدين في نفس الوقت تقريباً.
بعد مرور عشر سنوات، لا يزال المرء يرتدي نفس التصميم تقريباً.
أما الفريق الآخر فقد أعاد تصميم زيه الرسمي عدة مرات.
للوهلة الأولى، يبدو الأمر وكأنه قرار تصميمي.
في الواقع، غالباً ما يعكس ذلك شيئاً أكبر بكثير.
بقي العمل على حاله
بعض الشركات المصنعة تنتج نفس المنتجات لسنوات.
عملية الإنتاج بالكاد تتغير.
تبقى الأقسام كما هي.
تبقى مسؤوليات الوظيفة كما هي.
في هذه الحالة، يؤدي تغيير الزي الرسمي إلى عمل إضافي، ولكنه لا يحقق قيمة تذكر.
عادة ما يكون الحفاظ على نفس التصميم هو الخيار الأسهل.
| أعمال مستقرة | أعمال متنامية |
|---|---|
| نفس سير العمل | أقسام جديدة |
| قوة عاملة مستقرة | المزيد من التوظيف |
| نفس العلامة التجارية | تحديثات العلامة التجارية |
| نادراً ما يتغير الزي الرسمي | يتطور الزي الموحد |
ثم بدأ العمل في النمو
والآن تخيل شركة أخرى.
يفتح مواقع جديدة.
إضافة فرق جديدة.
يتوسع في أسواق جديدة.
لم يعد السؤال هو:
"هل يعجبنا هذا الزي؟"
والسؤال الحقيقي هو:
"هل لا يزال هذا الزي الرسمي مناسبًا للشركة التي نمثلها اليوم؟"
الوجبات الجاهزة
الزي الرسمي ليس له عمر افتراضي خاص به، بل هو مرتبط بعمر المؤسسة التي تستخدمه.
