Perché alcuni modelli di uniformi durano dieci anni mentre altri scompaiono dopo uno?
La maggior parte degli indumenti da lavoro non viene sostituita perché si usura.
Viene sostituito perché prima cambiano le esigenze aziendali.
Prendiamo ad esempio due aziende che hanno introdotto nuove uniformi all'incirca nello stesso periodo.
Dieci anni dopo, si indossa ancora quasi lo stesso modello.
L'altra ha già ridisegnato le sue uniformi diverse volte.
A prima vista, sembra una scelta di design.
In realtà, spesso riflette qualcosa di molto più grande.
L'attività è rimasta la stessa
Alcuni produttori realizzano gli stessi prodotti per anni.
Il processo produttivo rimane pressoché invariato.
I reparti rimangono invariati.
Le responsabilità lavorative restano invariate.
In questa situazione, cambiare le uniformi crea lavoro extra, ma apporta ben poco valore.
Mantenere lo stesso design è solitamente la scelta più semplice.
| Attività stabile | Crescita aziendale |
|---|---|
| Stesso flusso di lavoro | Nuovi dipartimenti |
| forza lavoro stabile | Assunzioni in corso |
| Stesso marchio | Aggiornamenti del marchio |
| L'uniforme cambia raramente. | L'uniforme si evolve |
Poi l'attività ha iniziato a crescere
Ora immaginate un'altra azienda.
Apre nuove prospettive.
Aggiunge nuove squadre.
Si espande in nuovi mercati.
La domanda non è più:
"Ci piace questa uniforme?"
La vera domanda diventa:
"Questa uniforme è ancora adatta all'azienda che siamo oggi?"
Porta via
Un'uniforme non ha una durata propria. La sua vita dipende da quella dell'azienda che la utilizza.
