Hvad sker der med arbejdstøj efter en virksomheds rebranding?
En virksomhed ændrer sit navn eller logo.
Hjemmesiden ændres. Køretøjer får ny grafik. Skilte udskiftes.
Men medarbejderne kan stadig have det gamle arbejdstøj på.
Det skaber et problem, som mange virksomheder ikke tænker over i starten af en rebranding:
Hvad sker der med alle de gamle uniformer?
De bliver ikke altid udskiftet natten over
Nogle virksomheder introducerer nyt arbejdstøj gradvist.
Nye medarbejdere modtager den nye version, mens eksisterende medarbejdere fortsætter med at bære deres gamle uniformer, indtil de skal udskiftes.
For en stor virksomhed kan dette gøre overgangen mere håndterbar.
Men for virksomheder, hvor et ensartet nyt image er vigtigt, kan gammel og ny branding muligvis ikke holde side om side længe.
Nogle gange kan arbejdstøjet omdøbes
Hvis selve beklædningsgenstanden stadig er i god stand, er det ikke altid nødvendigt at udskifte hele varen.
I nogle tilfælde kan gamle logoer fjernes eller dækkes og erstattes med nye brandings.
Dette afhænger af, hvordan det originale logo blev påført, og om tøjet stadig kan se professionelt ud bagefter.
Et australsk program for uniformer inden for byggeri brugte denne tilgang, hvor gammel branding blev fjernet og det nye logo blev anvendt i stedet for at erstatte alt eksisterende beklædningsgenstande.
Og nogle gange bliver gamle uniformer et affaldsproblem
Et rebrand kan gøre fuldt brugbart arbejdstøj forældet natten over.
Rigaku i Japan stod over for denne situation efter at have redesignet sine produktionsuniformer. I stedet for blot at kassere det gamle tøj indsamlede virksomheden omkring 2.000 uniformer og forarbejdede egnede genstande til nye materialer.
For virksomheder med tusindvis af ansatte kan dette blive et betydeligt logistisk problem.
Det virkelige spørgsmål kommer før den nye orden
Før du bestiller nyt mærketøj, er det fornuftigt først at se på, hvad der allerede findes.
Hvor meget gammelt lager er stadig ubrugt?
Hvor mange medarbejdere har allerede brugbare uniformer?
Kan eksisterende beklædningsgenstande bruges i en overgangsperiode?
For efter et rebrand forsvinder det gamle arbejdstøj ikke bare.
Det bliver en del af omstillingsplanen.
