Votre logo peut transformer un vêtement haute visibilité bien plus que vous ne le pensez.
Apposer un logo sur des vêtements de travail semble simple.
En ce qui concerne les vêtements de travail haute visibilité, la situation peut être différente.
Il ne s'agit pas seulement de trouver de l'espace vide
Un logo apposé sur une chemise de travail ordinaire relève avant tout d'une décision de stratégie de marque.
Les vêtements haute visibilité sont conçus autour de zones spécifiques de matériaux fluorescents et rétroréfléchissants. La norme ISO 20471 définit les exigences relatives à leur surface minimale et à leur emplacement.
Ainsi, déplacer un logo, l'agrandir ou masquer une partie d'une zone visible peut constituer bien plus qu'un simple changement visuel.
Voilà pourquoi la personnalisation mérite d'être réexaminée.
Imaginez une entreprise qui souhaite que son logo soit déplacé légèrement plus bas sur un gilet haute visibilité.
Cela peut ressembler à un léger ajustement de l'œuvre d'art.
Mais le vêtement lui-même a déjà été conçu en fonction de sa configuration de visibilité.
C’est pourquoi le branding doit être envisagé en même temps que la conception du vêtement, et non ajouté à la toute fin.
La question utile
Ne vous contentez pas de demander :
« Où le logo est-il le plus mis en valeur ? »
Demander:
« Où peut-on placer le logo sans modifier la fonction du vêtement ? »
Cette petite différence de mentalité peut avoir une grande importance dans le domaine des vêtements de travail sur mesure.
Sur les vêtements de travail haute visibilité, le marquage fait partie intégrante de la conception du vêtement, et n'est pas qu'un simple élément décoratif.
