La plupart des vêtements de travail ne sont pas remplacés chaque année.
Si une entreprise emploie 100 personnes, a-t-elle besoin d'acheter 100 nouveaux ensembles de vêtements de travail chaque année ?
Pas nécessairement.
La raison est simple : les vêtements de travail sont rarement remplacés en lot complet en même temps.
Un ouvrier ne signifie pas toujours un nouvel ensemble
Imaginez une entreprise de 100 employés.
Au bout d'un an, certains travailleurs peuvent encore porter leurs vestes d'origine. D'autres peuvent avoir besoin de nouveaux pantalons car ils les portent quotidiennement. Quelques-uns peuvent nécessiter un remplacement complet car leurs vêtements de travail sont fortement endommagés.
La prochaine commande pourrait donc ressembler davantage à ceci :
100 travailleurs → 100 vestes + 140 pantalons + 30 gilets de rechange
Les chiffres exacts varieront, mais le principe reste le même :
Les différents vêtements de travail sont remplacés à des rythmes différents.
Ce travail fait la différence
Un mécanicien qui passe ses journées à travailler autour de machines use généralement plus ses pantalons qu'un agent de maintenance travaillant dans un bureau.
Il en va de même pour la fabrication, la construction, la logistique et d'autres secteurs d'activité.
C’est pourquoi il n’existe aucune règle utile qui dise :
« Remplacez l’uniforme complet tous les 12 mois. »
Que doivent regarder les acheteurs ?
Au lieu de commencer par le nombre d'employés, regardez les dernières commandes.
Quels articles ont été commandés à nouveau ?
Combien de pantalons ont été remplacés ?
Combien de vestes étaient encore utilisées ?
Quelles tailles ou quels modèles ont nécessité le plus de remplacements ?
Cet historique vous donne une bien meilleure idée de ce à quoi devrait ressembler la prochaine commande.
Ce qu'il faut retenir
100 employés ne signifient pas automatiquement 100 nouveaux ensembles de vêtements de travail chaque année.
Pour l'approvisionnement régulier en vêtements de travail, l'historique des remplacements est souvent un meilleur indicateur que le calendrier.
