作業服にロゴを入れるのは簡単そうに聞こえる。
視認性の高い作業服の場合は、話は別です。
普通の作業シャツにロゴを入れるのは、主にブランディング上の決定である。
高視認性衣料では、蛍光素材や再帰反射素材の特定の領域を中心に衣服が設計されています。ISO 20471には、それらの最小面積と配置に関する要件が含まれています。
つまり、ロゴを移動したり、拡大したり、表示領域の一部を覆ったりすることは、単なる視覚的な変化以上の意味を持つ可能性があるのです。
ある会社が、高視認性ジャケットのロゴを少し下の方に移動させたいと考えていると想像してみてください。
それは作品上のほんの小さな修正のように見えるかもしれません。
しかし、衣服自体は既に視認性を考慮して設計されている。
だからこそ、ブランディングは衣服のデザインと同時に検討されるべきであり、最後に付け加えるべきではないのです。
質問するだけでなく、
「ロゴはどこで見ると一番見栄えが良いですか?」
聞く:
「衣服のデザイン上の目的を変えずに、ロゴをどこに配置できるだろうか?」
考え方のわずかな違いが、オーダーメイドの作業服においては大きな意味を持つことがある。
高視認性作業服においては、ブランドロゴは単なる装飾ではなく、衣服のデザインの一部である。