Les vêtements de travail que vous achetez sont rarement portés seuls.
Une veste de travail est rarement efficace seule.
Lors d'un quart de travail normal, un travailleur peut porter une chemise en dessous, un gilet haute visibilité par-dessus et un imperméable lorsque le temps change.
Cela crée un problème que de nombreux concepteurs de vêtements de travail négligent :
Les vêtements doivent être assortis.
Un beau vêtement peut tout de même donner une mauvaise combinaison.
Une veste peut parfaitement aller à la taille.
Ajoutez une autre couche, et soudain les manches deviennent trop serrées, la couche extérieure couvre des zones de visibilité importantes, ou l'ensemble devient trop encombrant.
Les recommandations de la HSE britannique précisent que les différents équipements de protection individuelle (EPI) portés simultanément doivent être compatibles et ne pas interférer entre eux. Elles indiquent également que les travailleurs en extérieur peuvent avoir besoin de vêtements différents selon les saisons, notamment des vêtements haute visibilité par temps froid ou humide.
Ce qui compte dans les vêtements de travail personnalisés
Lorsqu'une entreprise commande plusieurs vêtements, il ne faut pas toujours les développer comme des produits distincts.
Un polo, une chemise de travail, un gilet, une veste et un vêtement de pluie peuvent tous faire partie d'un même système de travail.
Ils doivent collaborer en termes de calques, de visibilité, de mouvement et d'aspect général .
C’est pourquoi une gamme de vêtements de travail personnalisés doit être considérée comme une garde-robe adaptée au travail, et non simplement comme une collection de vêtements individuels.
Les meilleurs vêtements de travail ne sont pas seulement conçus pour être fonctionnels seuls. Ils sont conçus pour être utilisés en complément de tous les autres vêtements que le travailleur doit porter.
