Tu logotipo puede cambiar una prenda de alta visibilidad más de lo que crees.
Poner un logotipo en la ropa de trabajo parece sencillo.
En el caso de la ropa de trabajo de alta visibilidad, la historia puede ser diferente.
No se trata solo de encontrar espacio vacío
Colocar un logotipo en una camisa de trabajo común y corriente es principalmente una decisión de marca.
En la ropa de alta visibilidad, la prenda se diseña en torno a áreas específicas de material fluorescente y retrorreflectante. La norma ISO 20471 incluye requisitos para su área mínima y ubicación.
Por lo tanto, mover un logotipo, ampliarlo o cubrir parte de un área visible puede ser más que un simple cambio visual.
Por eso es necesario reconsiderar la personalización.
Imagina que una empresa quiere que su logotipo se coloque un poco más abajo en una chaqueta de alta visibilidad.
Puede parecer un pequeño ajuste en la obra de arte.
Pero la prenda en sí ya ha sido diseñada teniendo en cuenta su configuración de visibilidad.
Por eso, la imagen de marca debe considerarse junto con el diseño de la prenda, y no añadirse al final.
La pregunta útil
No solo preguntes:
“¿Dónde se ve mejor el logo?”
Preguntar:
“¿Dónde se puede colocar el logotipo sin alterar la función para la que fue diseñada la prenda?”
Esa pequeña diferencia de forma de pensar puede ser muy importante en la ropa de trabajo personalizada.
En la ropa de trabajo de alta visibilidad, la marca forma parte del diseño de la prenda, no es solo un elemento decorativo.
