Por qué más características pueden dificultar la elección correcta de la ropa de trabajo.
Impermeable.
Respirable.
Resistente al fuego.
Antiestático.
Si se combinan todas esas características en una sola prenda de trabajo, parece el producto perfecto.
Pero ahí es donde la cosa se pone interesante.
Las características pueden ser contraproducentes entre sí.
Los diferentes requisitos de rendimiento pueden deberse a las distintas fibras, acabados, revestimientos o estructuras.
Combinarlas no siempre es tan sencillo como añadir una característica más. La guía de la UE para la industria textil, por ejemplo, destaca específicamente la complejidad de combinar la resistencia al fuego con la repelencia al aceite, al agua o a la suciedad y la resistencia al lavado.
¿Qué debería ir primero?
El trabajo.
Una chaqueta impermeable para trabajos ocasionales al aire libre no necesita necesariamente la misma combinación de propiedades que la ropa de trabajo utilizada en entornos con calor, productos químicos o riesgos eléctricos.
Cuantos más requisitos añadas, más importante será decidir cuáles son realmente relevantes para el puesto .
La cuestión de la mejor vestimenta de trabajo
En lugar de preguntar:
“¿Qué funciones podemos añadir?”
Preguntar:
“¿Qué función cumple realmente esta prenda?”
La ropa de trabajo a medida de buena calidad no consiste en poner todo en una sola prenda.
Se trata de elegir la combinación adecuada para el trabajo.
