Die meisten Arbeitskleidungsstücke werden nicht jedes Jahr ersetzt.
Muss ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern jedes Jahr 100 neue Arbeitskleidungssets kaufen?
Nicht unbedingt.
Der Grund dafür ist einfach: Arbeitskleidung wird selten als komplettes Set gleichzeitig ersetzt.
Ein Arbeiter bedeutet nicht immer ein neues Set
Stellen Sie sich ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern vor.
Nach einem Jahr tragen manche Arbeiter immer noch ihre alten Jacken. Andere brauchen neue Hosen, weil sie diese täglich tragen. Einige wenige benötigen möglicherweise eine komplett neue Arbeitskleidung, weil diese stark beschädigt ist.
Die nächste Bestellung könnte also eher so aussehen:
100 Arbeiter → 100 Jacken + 140 Hosen + 30 Ersatzwesten
Die genauen Zahlen variieren, aber das Prinzip bleibt dasselbe:
Verschiedene Arbeitskleidungsstücke werden unterschiedlich schnell ersetzt.
Der Job macht einen Unterschied
Ein Mechaniker, der täglich an Maschinen arbeitet, wird seine Hosen in der Regel stärker beanspruchen als ein im Büro tätiger Instandhaltungsarbeiter.
Das Gleiche gilt für die Fertigungsindustrie, das Baugewerbe, die Logistikbranche und andere Branchen.
Deshalb gibt es keine sinnvolle Regel, die besagt:
„Die gesamte Uniform muss alle 12 Monate ausgetauscht werden.“
Worauf sollten Käufer achten?
Anstatt mit der Anzahl der Mitarbeiter zu beginnen, schauen Sie sich die letzten Bestellungen an.
Welche Artikel wurden erneut bestellt?
Wie viele Hosen wurden ersetzt?
Wie viele Jacken waren noch im Gebrauch?
Welche Größen oder Modelle benötigten den größten Ersatz?
Diese Vorgeschichte vermittelt Ihnen eine viel bessere Vorstellung davon, wie die nächste Ordnung aussehen sollte.
Fazit
100 Mitarbeiter bedeuten nicht automatisch, dass jedes Jahr 100 neue Arbeitskleidungssets benötigt werden.
Bei der regelmäßigen Beschaffung von Arbeitskleidung ist die bisherige Austauschhistorie oft ein besserer Anhaltspunkt als der Kalender.
