Şirketler iş kıyafetlerini değerlendirirken, genellikle görünür unsurlar üzerinde dururlar.
Kumaş.
Renk.
Marka.
Tasarım.
Özellikler.
Ancak birçok deneyimli üniforma yöneticisi sonunda farklı bir sonuca varıyor:
En iyi iş kıyafetleri genellikle insanların düşünmeyi bıraktığı iş kıyafetleridir.
İlk başta bu kulağa garip geliyor.
Kaliteli iş kıyafetleri öne çıkmalı değil mi?
Mutlaka öyle değil.
Yürürken ayakkabılarınızı en son ne zaman fark ettiğinizi düşünün.
Muhtemelen ancak bir şeylerin ters gittiğini hissettiğinizde onları fark ettiniz.
Belki de kendilerini rahatsız hissetmişlerdir.
Belki de topuklarınıza sürtündüler.
Belki de çok ağırdılar.
Ayakkabı düzgün çalıştığında, çoğu insan onu düşünmeyi bırakır.
İş kıyafetleri de aynı prensibe göre üretilir.
Çalışanlar, bir şey engel teşkil ettiğinde üniformalara dikkat ederler.
Çok sıcak.
Çok kısıtlayıcı.
Çok garip.
Çok dikkat dağıtıcı.
Bu sorunların hiçbiri mevcut olmadığında, dikkat tekrar işin kendisine yönelir.
Bu da çoğu zaman iyi tasarımın bir işaretidir.
Birçok giysi ilk izlenimde oldukça güçlü bir etki bırakır.
Ancak iş kıyafetleri nadiren beş dakikalık bir izlenimle değerlendirilir.
Haftalar ve aylar süren kullanımdan sonra değerlendirilir.
Çalışanların en çok beğendiği giysiler genellikle en çok özelliğe sahip olanlar değildir.
Bunlar, günlük iş hayatına doğal olarak uyum sağlayanlardır.
Hiçbir zaman sorun haline gelmeyenler.
Bir işçi, iyi tasarlanmış bir üniformayı asla övmeyebilir.
Ama kalitesiz olanı hemen fark edeceklerdir.
Bu nedenle en başarılı iş kıyafeti tasarımlarının bazılarının ortak bir özelliği vardır:
İnsanlar onları düşünmeyi bırakırlar.
İş kıyafetleri söz konusu olduğunda, bu alınabilecek en güçlü övgülerden biri olabilir.